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* Estrategia, estructura y cultura organizacional. * Diseño y definición de
puestos y equipos de trabajo ó * Evaluación de candidatos y asesoría en el proceso de selección y ubicación. * Entrenamiento en el uso del sistema para soporte en línea y toma de decisiones. * Elaboración de procesos para construcción de equipos.
* Fortalecimiento de "Coaching"
(vital para formar equipos * Preparación y validación de planes de desarrollo profesional. * Identificación
y capitalización de áreas de oportunidad
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